15
Вектор майбутнього: як Ковельська ТГ перезавантажує профорієнтацію
Успішна кар’єра дитини починається не з диплома, а з усвідомленого вибору ще у школі. У Ковельській громаді відбулися засідання робочої групи щодо реалізації Плану впровадження системи профорієнтації на 2026–2027 роки у рамках впровадження Швейцарсько-українського проекту DESIDE – «Децентралізація для розвитку демократичної освіти».
Зустріч об’єднала освітян, бізнес та представників професійно-технічної освіти для створення єдиного екопростору для молоді.
Ключові акценти засідання:
• Профорієнтація стає безперервним процесом. Головним методичним осередком виступає Центр професійного розвитку педагогічних працівників м. Ковеля (ЦПРПП).
• Особливу увагу приділили роботі Жанни Колеснікової, консультантки ЦПРПП та кар’єрної координаторки громади. Саме вона організовує та забезпечує чітку реалізацію всієї профорієнтаційної роботи в ТГ.
• Заплановано виробничі екскурсії, воркшопи на підприємствах та впровадження дуального підходу «школа – коледж – роботодавець».
Розподіл відповідальності:
1. Школи (ЗЗСО). Діагностика здібностей учнів, розвиток soft skills та зустрічі з фахівцями.
2. ЦПРПП. Консультування вчителів, розробка методичних кейсів та супровід координаторів.
3. Робоча група. Моніторинг результатів та адаптація стратегії до потреб ринку.
Ковельська територіальна громада вже формує «банк ідей» успішних кейсів, щоб кожен випускник був конкурентоспроможним та мотивованим працювати на розвиток рідного краю.
